Работаем по РФ
Наш E-mail:
Организационная структура — своего рода модель устройства какого-либо предприятия с перечислением всех подразделений и обязательным указанием подотчетности каждого из них. Можно также сказать, что организационная структура определяет все формальные отношения внутри любой компании и, по сути, фиксирует принадлежность той или иной области задач к компетенции определенного подразделения.
Что мы предлагаем:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
В идеале, структура любой компании должна быть выстроена так, чтобы способствовать достижению стоящих перед ней целей и выполнению задач. Отсутствие четко выстроенной структуры организации приводит к тому, что все ваши старания развить бизнес пойдут прахом.
Кто-то постоянно «в мыле» и ничего не успевает, а кто-то сидит в соц.сетях, потому что у него куча свободного времени.
Не понятно, кто за что отвечает, в итоге решение даже мелких вопросов ложится на плечи руководства.
Часть функций не выполняется, поэтому компания не развивается теми темпами, которыми могла бы при имеющихся ресурсах.
Сотрудники перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге страдает компания и клиенты.
Топ-менеджеры и собственник перегружены и не успевают заниматься стратегическими вопросами.
Не понятно, как внедрить систему контроля, чтобы успевать все контролировать и не зарыться в стопках отчетов.
Стоимость бухгалтерских услуг зависит от организационно правовой формы, системы налогообложения, количества сотрудников и операций в месяц.